이력서 작성요령

□ ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

□ 직    급 : 응시하고자 하는 직급을 기재

(예시) 전문연구원

□ 채용분야 : 응시하고자 하는 분야를 기재

(예시) 김해시 도시교통정비 중기계획 수립 수탁 연구 지원

1. 인적사항 : 성명ㆍ휴대전화ㆍ이메일 빠짐없이 정확하게 기재

2. 교육사항

- 학교명 일체 기재 금지

- 학부, 전공 기재

- 취득일자 : 증명서 상 등록되어 있는 연 월 일 까지 정확히 기재

- 학위논문 : 해당자만 작성

3. 자격사항 : 증명서 상 등록되어 있는 자격증명, 등록번호, 발급기관, 취득일자 기재

4. 경험 혹은 경력사항 : 소속조직, 역할, 기간, 활동 내용 기재(증빙서류 구비)

□ 경력사항, 논문, 기타실적 등 : 증빙서류 반드시 제출

※ 이력서 기재사항과 증빙서류가 일치되어야 실적 인정

<별지 제1호 서식>

입사지원서

응시번호	입력하지 마세요.
직 급		채용분야

1. 인적사항
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	가점항목	□ 보훈대상

2. 교육사항 ※ 학교명 기재 금지
학교교육			학부(과)		전공		취득일자
학사							년 월 일
석사							년 월 일
박사							년 월 일
학위논문	석사		해당자만 기재해주세요
	박사		해당자만 기재해주세요
※ 직무기술서에 기재된 지원직무 관련 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. · 교육기관(학회)명 및 이수(수료)시간/이수(수료)여부는 필히 입력해야 합니다. 예) 이수(수료)시간 12시간 / 이수(수료)여부 Y, 이수(수료)시간 1시간 / 이수(수료)여부 N · 직업교육 및 기타교육을 입력하는 경우 향후 이수(수료)증을 제출하여야 하며, 미제출시 합격이 취소될 수 있습니다.
기타교육		과목명 및 교육과정		교육기관(학회)명		이수(수료)시간		이수(수료)여부
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
본인의 지원직무 관련 과목 및 교육과정 이수사항에 대하여 간략히 서술하여 주십시오

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. · 본인이 취득한 주요 자격증 및 면허증 순서대로 기입합니다. · 자격(면허)사항 관련 증빙서류는 필히 제출하여야 하며 미제출시 합격이 취소 될 수 있습니다. · 현재 취득 중인 사항은 기입하지 마십시오(예 : 1차 합격, 필기 합격 등)
자격증명	등록번호	발급기관	취득일자	자격증명	등록번호	발급기관	취득일자
자격증명	등록번호	발급기관	취득일자	자격증명	등록번호	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(경력과 경험을 구분하여 입력) · 경력 : 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미(추후, 증명서 제출 가능한 경력만을 기입)기간은 정확하게 연/월/일로 표시하며, 비상근일 경우 별도 표시 · 경험 : 위원회 및 자문 활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요직무와 관련된 활동
구분	소속조직	역할	기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			20**.월.일~20**.월.일
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
본인의 지원직무 관련 경력(경험)사항을 간략히 서술해주세요.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년   월    일

지 원 자 :                       (인)

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

재단법인 김해연구원장 귀하

<별지 제2호 서식>

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(활동/경험/수행내용, 주요성과 등)을 기술하여 주십시오.

자신의 분석력과 사고력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.

자신의 창의성과 기획력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.

자신의 의사소통 능력과 대인관계 능력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.

연구(직업)윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령, 신체조건 등을 암시하는 내용 기재를 금지합니다.

※ 서식을 활용하여 A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12p, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 부과할 수 있습니다)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

작성자 :                  (서명/인)

<별지 제3호 서식>

직무수행계획서

※ 본 서식을 활용하여 A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12p, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 부과할 수 있습니다)
직무 수행 계획	○ 직무수행계획 - 모집 분야 및 직무와 관련한 업무 추진 계획(주제‧서식 자유)
발전 비전	○ 기관과 개인의 발전 비전
기타	○ 기타 본인의 직무역량을 보여줄 수 있는 특이사항

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

작성자 :                     (서명/인)

<별지 제4호 서식>                                           (해당자 작성)

연구실적목록

1. 국내·외 학술지 논문 게재(발표) 실적

제목	책임 / 교신 / 1저자 / 공동	게재지명	발행(발표)기관	발행(발표)일자

2. 연구보고서, 저서, 번역서 등

연구과제명	기간	수행기관	책임/공동	본인 책임업무

※ 해당자, 최근 5년 이내

※ 연구실적목록에 대한 증빙자료 제출 : 제목, 목차, 연구진이 표기된 페이지 발췌본

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

작성자 :                  (서명/인)

<별지 제5호 서식>                                           (해당자 작성)

최종 학위논문 요약서

▣ 논문 제목

○ 한글명:

○ 영문명:

▣ 발표(제출) 연월일:

▣ 논문 주요내용(개조식으로 작성)

Ⅰ. 연구목적

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도

※ 한글 휴먼명조 12p, 줄간격 160%로 작성 제출

※ 해당자, A4 2~3매 이내

<별지 제6호 서식>

채용을 위한 개인정보 수집 ‧ 활용 동의서

(재)김해연구원에서는「개인정보 보호법」제15조에 의거하여 직원 채용 시 아래와 같이 개인정보를 수집하고 있사오니 정보의 수집․활용 동의여부를 결정하여 주시기 바라며, 귀하께서 제공한 모든 정보는 아래 목적 이외의 용도로는 사용하지 않습니다.

⑴ 개인정보의 수집 및 이용 동의

수집항목	수집 및 이용 목적	수집정보 보유 및 이용기간
성명	응시자 본인 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
전화번호/ 전자우편주소	합격통지 및 안내 등에 활용
응시원서, 경력․경험사항, 자격․면허 소지사항 등 증빙서류	채용절차 진행 전반에 활용

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인은 위 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

⑵ 고유식별정보 처리 동의(※ 최종합격자 선정절차에 한해 취급)

※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

수집항목	수집 및 이용 목적	수집정보 보유 및 이용기간
주민등록번호	▸채용과정 내 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회 확인 ▸신원조사ㆍ신원조회 등 조회 기초자료 확보	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
각종 자격번호
등록기준지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인은 위 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별번호를 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

⑶ 제3자에 대한 정보제공 동의(※ 최종합격자 선정절차에 한해 취급)

제공처	제공목적	제공항목	수집정보 보유 및 이용기간
경찰청, 검찰청	범죄경력(결격사유) 조회	주민등록번호	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
감사원, 행정안전부, 지방자치단체	감사 및 징계전력자료	주민등록번호, 주소, 등록기준지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인은 상기와 같이 개인정보를 제3자에 제공하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년      월       일        성명 :                  서명 또는 (인)

재단법인 김해연구원장 귀하

<별지 제7호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 『김해연구원 직원 채용시험』의 자격기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명 ‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025년     월     일

성 명 :           (서명)

재단법인 김해연구원장 귀하

<별지 제8호 서식>

공공기관의 신규 직원(기간제 포함) 채용, 일자리창출사업 근로자 고용시

사전 확인사항

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되므로, 공공기관은 신규 채용 및 일자리창출사업 근로자 고용 시 채용후보자가 비위면직자등에 해당되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공공기관 재직 경력 여부 확인을 위한 건강보험득실확인서 제출

※ 공공기관 :  부패방지권익위법 제2조 제1호

가. 「정부조직법」에 따른 각급 행정기관과 「지방자치법」에 따른 지방자치단체의 집행기관 및 지방의회

나. 「지방교육자치에 관한 법률」에 따른 교육감, 교육청 및 교육위원회

다. 「국회법」에 따른 국회, 「법원조직법」에 따른 각급 법원, 「헌법재판소법」에 따른 헌법재판소,

「선거관리위원회법」에 따른 각급 선거관리위원회, 「감사원법」에 따른 감사원

라. 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체

※ 채용후보자가 공공기관에 재직한 사실 없으면 추가 확인 불필요

2. 공공기관 재직 경력 있을 경우, 해당 기관에 비위면직자등(‘공직자로서 재직중 부패행위’로 당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임 또는 벌금 300만원 이상의 형 선고) 해당 여부 및 ‘퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년 경과’ 여부 확인

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년     월     일

지 원 자                           (서명)

<별지 제9호 서식>

김해연구원 채용 이의신청서
지원분야		성 명
지원직급
		연락처
이 메 일
이의신청 내용	사실에 근거하여 육하원칙에 의해 자세하게 기술
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)
재단법인 김해연구원장 귀하
신청 시 유의사항
1. 채용시험과 관련한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 이의신청 사항을 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.단, 본인 서명 ‧ 날인이 없거나 기한 내 미제출 시 청구하지 않은 것으로 간주) 2. 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따른 비공개 정보 (다른 응시자의 성적·결과, 면접 문항, 면접 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있으며, 단순문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다. 3. 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

<별지 제10호 서식>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 김해연구원장 귀하
[채용서류 반환에 관한 고지] 1. 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로 임용여부가 확정된 이후 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 기 제출서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 불합격자의 경우 최종합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.(단, 기한 내 반환청구서 미제출시 별도의 청구가 없는 것으로 간주) 3. 제출서류 반환 청구 응시자는 ‘채용서류 반환청구서’ 를 작성하여 이메일(zmfhtm2513@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.(단, 본인 서명 ‧ 날인이 없거나 기한 내 미제출 시 청구하지 않은 것으로 간주) 4. 연구원은 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표 후 2개월간 채용서류를 보관하게 되며, 이 기간 이후에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.